Gestão de carreiras e remuneração diferenciada como formas de investimento
Empresas não devem oferecer somente um cargo e funcionários não estão interessados somente em um salário! Profissionais desejam construir carreiras, e buscam trocar seu potencial técnico/ intelectual por um pacote de remuneração capaz de satisfazer suas necessidades de consumo e que se encaixe em seu próprio estilo de vida. Oferecer programas de incentivo e reconhecimento Leia mais… »